OKX signalisiert strategische Neuausrichtung mit Stellenabbau im institutionellen Team
OKX hat sein institutionelles Geschäft weltweit stillschweigend umgestaltet, was zu einem spürbaren Personalabbau geführt hat, da die Börse ihre Dienstleistungen für Großkunden in verschiedenen Regionen überdenkt.
Mit der Situation vertraute Personen sagen, dass die Umstrukturierung zu einer erheblichen Verkleinerung des institutionellen Teams geführt habe. Eine Quelle schätzte, dass etwa die Hälfte der Abteilung betroffen war, während eine andere Quelle die Zahl eher auf acht bis zehn Abgänge bezifferte und darauf hinwies, dass mehrere Mitarbeiter sich nach Bekanntgabe der internen Umstrukturierung freiwillig für einen Austritt entschieden hätten. In der Praxis bedeutete dies, dass etwa ein Drittel der institutionellen Vertriebsmitarbeiter von OKX das Unternehmen verließ.
Wichtige Erkenntnisse:
- OKX hat die Mitarbeiterzahl in seinem globalen institutionellen Geschäft reduziert.
- Quellen schätzen die Zahl der Entlassungen auf acht bis zehn, hinzu kommen weitere freiwillige Abgänge.
- Etwa ein Drittel des institutionellen Vertriebsteams hat das Unternehmen verlassen.
- Das Unternehmen bezeichnet den Schritt als Umstrukturierung und nicht als Massenentlassung.
OKX hat das Ausmaß der Kürzungen heruntergespielt. Ein Unternehmenssprecher sagte, die Veränderungen sollten nicht als Massenentlassungen angesehen werden, ohne jedoch konkrete Zahlen zu nennen. Laut der Erklärung hat die Börse kürzlich eine strategische Überprüfung ihrer institutionellen Aktivitäten abgeschlossen und stellt nun auf ein traditionelleres Geschäftsmodell um. Das Ziel sei es, tiefere, längerfristige Beziehungen zu institutionellen Kunden aufzubauen und eine konsistentere Unterstützung über verschiedene Märkte und Marktzyklen hinweg zu bieten, so der Sprecher.
Globale Präsenz wird überprüft
Die Veränderungen sind Teil einer umfassenderen Umstrukturierung, die über den institutionellen Bereich hinausgeht. OKX überprüft derzeit, wie es seine Lizenzen und Ressourcen weltweit einsetzt, und es werden in den kommenden Monaten weitere organisatorische Anpassungen erwartet, da das Unternehmen seine Wachstumsambitionen mit den regulatorischen und operativen Realitäten in Einklang bringen muss.
Die Börse wird über regulierte Unternehmen in mehreren wichtigen Rechtsräumen betrieben. In Europa unterliegt OKX dem MiCA-Rahmenwerk der EU über Malta und verfügt außerdem über eine MiFID-II-Lizenz, die es ihm erlaubt, Derivate anzubieten. Das Unternehmen ist in ausgewählten US-Bundesstaaten aktiv, in den Vereinigten Arabischen Emiraten unter dem VARA-Regime von Dubai tätig und unterhält regulierte Niederlassungen in Singapur und Australien. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen außerdem seine Präsenz in den USA ausgebaut und eine regionale Zentrale in San Jose, Kalifornien, eingerichtet.
Neben der Umstrukturierung des Teams gab es bei OKX auch Veränderungen auf Führungsebene. Yana Vella, die Finanzchefin des Unternehmens, hat das Unternehmen laut einem kürzlich veröffentlichten LinkedIn-Beitrag verlassen.
Insgesamt deuten diese Schritte darauf hin, dass OKX in eine Phase der Neukalibrierung eintritt. Anstatt eine rasche Expansion anzustreben, scheint sich die Börse darauf zu konzentrieren, ihr institutionelles Modell zu verfeinern und die Mitarbeiter und Führungskräfte auf eine reifere, regulierungsorientierte Phase des Kryptomarktes auszurichten.
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